沒有背景沒有靠山，初出茅廬的年輕人如何創造似錦的前程？看似穩定的上班族、過去被視為鐵飯碗老師一輩子能賺多少錢？你值得你想要的未來嗎？

國小時期因父母忙於工作，怡穎總裁和哥哥常以外食來解決三餐，導致身形較為壯碩，到了國中常常因為外表被同學嘲笑霸凌，以至於個性變得孤僻、自卑，從小就飽受健康之苦。

後來父親在職的量販店倒閉，卻因學歷不高只能選擇做傳統保全，收入不同以往，家裡出現經濟危機，於是高職與大學怡穎總裁皆靠就學貸款支撐學業，讓她開始重視金錢，因為喜歡小孩子，也朝著成為老師的目標前進，以為至少有個鐵飯碗的工作，但想要改善家中的經濟狀況，卻是遠遠不足的。

幼教老師當了一年後，在親哥哥的引薦下認識了喜來麗，起初是被產品吸引，有健康需求的怡穎總裁進公司了解，但她並不以為意，也沒什麼認真在聽課，單純是看在哥哥的面子才出席，沒想到課後講師與怡穎總裁分享「以現在的工作一生能賺多少錢？」一句話對怡穎總裁來說有如當頭棒喝。

幼教老師一個月薪水2萬6，試算一下工作30年，就算完全不吃不喝也不一定能夠買房買車，更別說要讓父母不再為錢煩惱；怡穎總裁開始認真思考一輩子當老師真的能換來她想要的生活嗎？真的能讓父母無後顧之憂嗎？

在幾番思索下，她決定兼差經營喜來麗看看，也順便嘗試產品改善身體狀態，一個月下來體態就有了顯著的變化，不僅讓怡穎總裁擺脫童年時被霸凌的陰影，經營的同時，更讓她在兼職的狀態下收入逐漸超過當老師的本業，組織也越來越壯大，怡穎總裁決心辭掉老師的工作，專心走自己的成功之路。

喜來麗的四大優勢之一「經營不用錢」對於身為初出社會的怡穎總裁是最好的保障，她認為這正是許多剛畢業的年輕人所需要的—不用資金、不看背景、不論學歷、不需人脈，只要有心，人人都能開創一條屬於自己的成功之路，再加上產品「保障有效，無效退費」讓消費者更有信心使用產品，也不傷感情，不用擔心每個月需要囤貨，「退休金」制度讓所有的努力都可以被累積，不會白做工，創造穩定的被動收入，「消費者分紅」也讓她所有客戶更願意協助分享產品與事業。

每當我們在新的環境，在學習成長時，自己一個人要從零到一往往都會很辛苦，有想法但是沒有方法，但是只要身旁有人協助，從零到一就不再是難事。

宇證團隊就是怡穎總裁最穩固的靠山，她靠著宇證系統的天龍八步，一步一步跟著照做，按表操課，遇到困難就找夥伴討論分享，共同解決問題，進課程學習，跟著組織的腳步走，就一定會有所收穫。

在過程中當然也碰過不認同的時候，曾經7年的閨蜜因為怡穎總裁經營傳銷而和她斷了聯繫，直到她成功上聘高階，閨蜜也認同了她的事業，傳訊息祝福她。

在怡穎總裁眼中，喜來麗是一份有著獨特魅力的事業，不單單只是為了賺錢，更是致力為所有人帶來健康與幸福的事業，正因自己也是受惠者，讓她在推薦時也多了一份真誠，客戶也能感受到她的真心。怡穎總裁找到了她所值得的未來，所值得的美好，相信你一定也可以。