幼時艱困 的生活讓宗洝總裁不怕吃苦，秉持著不給自己有後路可退的心態，將每件事都發揮的淋漓盡致，激發他無限的潛能。

每個成功的人背後似乎都有一段艱辛的童年，父母務農的收入並不太好，因為沒有家裡的支援，所以兄弟姊妹都各自獨立，靠自己，於是宗洝總裁也早早出社會闖蕩，做過作業員、服務業、工廠、餐廳、檳榔攤等等，只要是能賺到錢，不論什麼工作他都願意嘗試，在不同的工作性質中累積經驗，面對每份工作他都嚴正以待，不讓自己有後路可退，在只有一份收入的狀態下拚盡自己的全力。豐富的工作經驗造就了宗洝總裁做事負責的態度，也在社會歷練中培養了用人識人及應對進退的能力。

初期接觸到直銷產業的制度時，只覺得制度相當吸引人，推薦一個人就有6000元獎金，竟然有這樣的賺錢方法，很快的讓宗洝總裁投身經營，過去的工作經歷讓他對人與人之間的對應很好上手，再加上宗洝總裁面對每份工作都用全心投入的態度去對待，迅速培養了旗下4000多人的組織。家人和朋友也因為他的堅持給予認同與肯定。後來經過努力組織成型以後他開始覺得唯有擁有被動收入現金流，才是達到財富自由的開始，而非像過去一樣一個人拚死拚活的用勞力賺錢，所以選對組織平台是很重要的

在事業之外，除了公司課程，宗洝總裁自己也會額外搜尋銷售的相關知識，自我充實，他相信凡事提早做好準備， 努力執行，一定會關關難過關關過。

於是換到第二家直銷公司時，宗洝總裁也是順利的達成組織30000多人，組織行銷之路一走，就是十幾年。

在上一家直銷產業待了將近10多年，直到曾經也是同行的蔡榮鋒執行長相邀，宗洝總裁才認識喜來麗，第一次試用產品時他大為震驚，身體的反應非常明顯，過去從未遇到過效果如此顯著的產品。

喜來麗的產品針對促進新陳代謝、維持消化道機能、調整體質，滋補強身等等都有極好的效果與幫助，宗洝總裁認為健康保健產業正是現今與未來不可或缺的商機之一，於是受蔡執行長的邀請一同加入喜來麗。

一直在直銷領域的宗洝總裁認為喜來麗和其他直銷最大的不同之處，就是「四大優勢」：「經營不用錢」就讓初階者充滿信心，「保證有效，無效退費」是喜來麗對消費者產品使用的保障，「消費者分紅」讓消費者在使用產品的同時也能賺錢，也更願意去幫忙分享，「退休金制度」是為經營者打造穩定的未來保障。

宗洝總裁都對新人說：「你不一定要很厲害才能開始，但你只要開始就會變得很厲害」，他始終認為一旦下定決心就要堅持到底直到成功，更何況自己帶領著團隊一同前進，有什麼事業是能夠結合健康美麗及財富，在經營的同時也是為人們帶來正向能量的？

他認為喜來麗這份事業不只可以造福人群更可以圓滿自己人生，是值得一生努力投入的完美事業。