自幼家境清寒的他，出生偏鄉地區，家裡有10個兄弟姊妹，僅靠一家雜貨店維生，所以他深知沒錢萬萬不能的道理。

        退伍後，透過朋友介紹踏入汽車業，一做就是15年。然而一個人的能力始終有限，僅管業績好到曾年收近300萬，但當時他每個月成交的車輛已高過自己能服務的範圍，常要忙到下個月中才能將車輛都交車完畢，而新的一個月就僅僅只剩下約兩週的時間可以銷售，銷售量大大減少，當然收入也就不穩定，也常忙到沒日沒夜，陪伴家人的時間也相當少，重點是每個月都有業績壓力。

　　在貴人引領下，接觸了喜來麗，當時汽車業正值高峰的他，竟然毅然決然地轉戰喜來麗，全職經營！並且他現在也擁有綿延不絕的持續性被動收入，擁有更多的時間可以陪伴家人。

        紹煥總裁在公司創造了獨一無二的團隊，進人、留人、育人、培訓及服務，當有人觀念或心態不正確時，必定優先溝通領導人，上行下效，只要領導人對了，整條線就都對了，這就是團隊複製的力量。

　　不願意做的人總是會有很多理由，男的說女的姐妹多好做，女的說男的狐群狗黨多好做，年輕的說老一輩的有人脈、有經驗好做，老一輩的說年輕的有衝勁好做，那到底誰好做？其實只要有心，不論男女老少都好做。
　　原本的問題沒有解決、沒有成長，你一定不會成功！遇到問題，就面對及解決問題，這才是成長的唯一解答。

    不論任何事業，沒有賣不出去的產品，只有賣不出產品的業務。

        紹煥總裁說：「再苦也要想辦法建構自己的組織及系統，因為在你出國遊玩或是旅行的時候，它仍然可以替你持續創造收入。」　　

　　創業並非一帆風順，不只做組織，在人生的道路上也難免會遇到一些不順遂。當時公司正處在剛起步的狀態，不夠穩定的環境及經驗，讓組織裡的人來來去去，但失敗為成功之母，他記取每一次失敗的原因，不斷的進行調整、導正及溝通，前後共重組了四次，才擁有現在的團隊。

　　人都說學以致用，做組織最可惜的就是在會的時候放棄，功夫學到了就要堅持，如果學會了反而放棄，那就浪費前面的時間與努力，對他來說這是最可惜的。

        就算沒有資金、能力、口才及學歷等等，但組織行銷讓平凡人也能成為企業家！團隊透過經驗複製，讓毫無行銷經驗的人透過簡單的SOP就能輕鬆起步，打破性別、年齡及能力的限制，任何人都能經營。

　　紹煥總裁秉持著『一個團隊，一個夢想，一起成功。』的精神帶領團隊，也將他畢生所學傳承給每一位想成功的夥伴，讓大家都能在這裡實現自己的夢想，並且一起成功走向非凡自由。

　　跳脫窠臼，活出自我，邁向非凡！人人都可以是平凡的企業家。